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海洋發展集團組織開展中層管理崗位競聘

為進一步落實區“10+2+1”重點工作攻堅行動要求，深化國有企業改革，滿足集團公司健康可持續發展人才培養和儲備的需要，按照區財政金融局關于《區管企業中層干部選拔任用審核備案工作規范》和集團綜合改革方案，濰坊海洋發展集團有限公司決定開展中層管理人員競聘上崗，在全集團范圍內形成“干部能上能下，人員能進能出”的良性循環。
經過周密部署，集團內部競聘會于5月23日上午在資本管理中心公開舉行，競聘會由集團綜合改革攻堅領導小組組長王清潤主持。集團公司組織中層公開競聘上崗具有深刻意義，不僅為員工提供了展現自我、公平競爭的平臺，同時，也向集團全體員工傳輸了“競爭發展”的觀念，激發了員工的積極性和競爭意識，營造了充滿活力和激情的氛圍，也為集團發展注入了源源不斷的生機與活力。
今后，公開競聘選拔中層干部將逐步常態化，并逐漸拓展延伸到基層員工，讓積極向上的競爭意識深入廣大干部員工內心，讓道德品質好、能力突出、有理想、有志向的人才，成為集團改革創新發展的中堅力量。